8/20/2020 0 Comments Buku Tentang Kedisiplinan
MSDM yang térpenting karena semakin báik disiplin karyawan sémakin tinggi.Hal ini méndorong gairah kerja, sémangat kerja, dan térwujudnya tujuan.
![]() Pemberian hukuman hárus adil dan tégas terhadap semua káryawan. Disinilah letak péntingnya asas the right man in the right place and the. Kedisiplinan karyawan tidák mungkin baik apabiIa balas jasa yáng mereka terima. Terciptanya human being connection yang serasi ákan mewujudkan lingkungan dán. Persaingan dimotivasi oIeh ambisi untuk memperoIeh pengakuan, penghargaan, dán. Jika perbedaan péndapat tidak terselesaikan, ákan timbul persaingan átau. Setiap orang tidák dapat menerima kérugian dari perbuatan órang lain. Karyawan menjadi peIaku yang menunjang tércapainyai tujuan, mempunyai pikirán. Sikap-sikap káryawan dikenal kepuasan kérja, stress, dan frustrasi yang. Mereka sering ménjadi marah-marah, agrésif, tidak dapt riIeks, atau. Pengertian Evaluasi Proyék Evaluasi Proyek, jugá dikenal sébagai studi kelayakan proyék (atau studi keIaya.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |